Приближаются праздники, а значит наверняка во всех нормальных компаниях устраивают корпоративные вечера. В народе их называют корпоративные вечеринки. Помню однажды меня одна женщина спросила, а знаю ли я, что такое корпоративный дух? Я ответил только, что знаю, что такое корпоративная вечеринка.
Итак, что такое корпоративная вечеринка? Каковы особенности ее празднования?
Для успешного развития, а так же создания и поддержки внутреннего корпоративного духа предприятия, частной или государственной фирмы существуют различные способы. На наш взгляд самым значимым из них является проведение с сотрудниками корпоративной вечеринки. Поводом для ее проведения может служить годовщина или какое-то значимое событие фирмы, совместное празднование корпоративного Нового Года, Дня Влюбленных, 8 Марта, профессионального или любого другого праздника.
Корпоративная вечеринка чрезвычайно важна для организации, ведь она сплачивает коллектив.
Многие руководители жалуются, что у них в коллективе нет взаимопонимания. Руководители сами виноваты в этом, ведь кадровая политика предприятия стабильна тогда, когда в коллективе царит гармония. Чтобы сплотить коллектив нужно организовать какую-то встречу в неформальной обстановке. Это не обязательно должно быть громкое застолье, а может быть выезд коллективом на природу, туристическая поездка, банкет и т.д..
Ясно, что в каждой компании есть сотрудники, которые недолюбливают друг друга. Но, после корпоратива они сплачиваются, начинают дружить и становятся лучшими друзьями. Хотя не факт, что они и там не передерутся.
На корпоративной вечеринке может быть все. Она может закончиться мирно, может быть драка, а еще бывают и всякие курьезные ситуации. Это все зависит от того, сколько работники выпили и как они празднуют. Если пикники, банкеты празднуют не очень громко, то корпоративный Новый год наверняка празднуют весело.
Очень важно при организации корпоратива определить программу вечера, меню, пригласить каких-то гостей. И непременно должна быть музыка. Многие согласятся, что без нее не интересно.
Если празднуете Новый год было бы интересно работникам прийти в новогодних костюмах. А если это крупная компания, то попробуй угадай кто есть кто.
Также руководство фирмы должно позаботиться о работниках и подарить им подарки. Они не обязательно должны быть дорогими. Но, согласитесь, приятно было бы каждому человеку, знать что о них помнят. Не зависимо от того, молодой работник это или человек старших лет. Как подобрать и когда дарить подарки описано в статье — этикет подарков.
А у нас очень часто, в некоторых фирмах работники сами устраивают себе корпоративы в неформальной обстановке. Это было, есть и всегда будет. Люди по интересам собираются и празднуют, конечно если начальники ничего не организовывают.
Подводя итог, хочется сказать следующее:
Корпоративная вечеринка — это непременный атрибут каждой организации. От частоты и качества ее проведения зависит морально-психологический климат в коллективе, его успехи и дальнейшая работа. И еще: атмосфера в коллективе непременно зависит от авторитета руководителя и стиля руководства, не забывайте об этом.
