Роль и формы самопрезентации в деловой карьере

Роль и формы самопрезентации в деловой карьере

Самопрезентация как форма представления себя необходима не только на первом этапе знакомства с потенциальным работодателем, но и в постоянной, каждодневной профессиональной деятельности. Однако самопрезентация не подразумевает представления себя как личности, как человека с его психологическими особенностями (хотя и это важно в любой профессии), но требует яркой, наглядной демонстрации поведения себя как профессионала и результатов работы в качестве профессионала. Читать далее

Профилактика стресса и управление стрессом

Как избежать стресса на работе? Никак. Избегать стресса на работе не нужно. Стоит ли заниматься профилактикой стресса? Да, конечно, стресс необходимо сделать нашим рабочим инструментом, как эмоции и переживания, мышление и сознание. Неужели стрессом можно управлять? Легко. Им необходимо управлять: он является следствием работы человеческого организма и создан природой, чтобы способствовать оптимальному функционированию человека. Читать далее

Бюджетирование: правила и основные ошибки построения процесса

До настоящего момента многие российские компании не уделяли большого значения составлению бюджета. Считая, что достаточно информации, которую можно увидеть в системах бухгалтерского учета, например, в 1С. Между тем это привело к краху достаточное количество предприятий. Так как бухгалтерский и налоговый учет никогда не смогут дать оперативную и достоверную информацию о финансовом состоянии компании. Читать далее

Отрицательные рекомендации и плохая репутация сотрудника – это приговор?

Отрицательные рекомендации и плохая репутация сотрудника – это приговор?

Рекомендации – это официальное мнение руководства или коллег о профессиональных качествах работника. Положительные рекомендации говорят о потенциале кандидата, способствуют росту карьеры, укреплению репутации. Негативные рекомендации сигнализируют о плохой репутации. Но не более того…

Читать далее

Коучинг: виды и способы воздействия

Коучинг: виды и способы воздействия

Коучинг – это своего рода консалтинг, тренировка личностного потенциала, целью которой является дать толчок внутренним силам к раскрытию и покорению самых немыслимых вершин как в личной жизни, так и в профессиональной сфере. Сегодня к коучам обращаются обычные люди и успешные бизнесмены по всему миру. А что именно они ищут? — Попробуем разобраться далее. Читать далее

Запись опубликована автором Юлия в рубрике Бизнес, Приемы.

Имидж и репутация: что дороже?

Что важнее: имидж или репутация? Что обходится дороже: создание репутации или создание имиджа? Дороже в финансовом плане или психологическом?  Что страшнее потерять? На эти вопросы постараемся ответить. Читать далее

Социальные сети: стоит ли добавлять в них коллег

Социальные сети: стоит ли добавлять в них коллег

Сегодня интернет доступен почти каждому человеку. Неудивительно, что он проникает во все сферы нашей жизни как личные, так и служебные. Кто-то активно добавляет коллег на свою личную страничку, а кто-то, наоборот, опасается и тщательно фильтрует свои контакты. На чьей стороне правда, попробуем выяснить далее. Читать далее

Как правильно уволить и уволиться: юридический и психологический аспекты

Увольнение – это стресс как для работника, так и для работодателя, однако каждый может избежать излишних волнений, если возьмет на вооружение 2 важных правила этики увольнения: чтить трудовой кодекс и уважать себя и окружающих. Иными словами, решение вопроса и для работодателя и для работника лежит в 2 плоскостях: юридической и психологической. Читать далее

Тимбилдинг: правила корпоративного сплочения

Тимбилдинг: правила корпоративного сплочения

В середине прошлого века в Великобритании стали применяться специальные игры, направленные на создание командного духа и сплочения ВМФ. Немного позже в США появился «Веревочный курс», целью которого было восстановить физическое и психическое здоровье солдат, воевавших во Вьетнаме. Они показали отличные результаты и стали активно использоваться еще и в бизнес-сообществе для решения многих проблем, связанных с налаживанием коммуникаций в команде специалистов разного уровня. Читать далее

Страница 3 из 2412345...1020...Последняя »