Личные контакты руководителя и подчиненных

Руководитель кричит через мегафон на подчиненную

Роль деловой культуры и взаимодействия между руководящим составом и подчиненными в настоящее время играет огромную роль. Важно не только уметь грамотно выполнять свои обязанности, но и правильно выстраивать отношения с сотрудниками.

Читать далее

Психологические барьеры к нововведениям на работе

Сотрудник испытывает страх перед нововведениями

При нововведениях в компаниях у сотрудников часто возникают психологические барьеры к их выполнению. Нередко это связано с непониманием сущности новых правил и профессиональной неподготовленности конкретных работников.

Читать далее

Ответственность работника в рамках служебных обязанностей

Выполнение трудовых обязанностей работниками, в рамках заключенных трудовых соглашений, в некоторых случаях связано с оперированием сотрудниками вверенными им материальными ценностями. Перед работодателем встает законный вопрос: как обезопасить свои материальные активы от расхищения недобросовестными подчиненными? Читать далее

Деловое общение в Канаде

канадский флаг на здании

Исторически сложилось так, что Канада является многокультурной и многонациональной страной. Именно поэтому общественная и деловая культура складывается из множества различных факторов. Читать далее

Моббинг: травля на рабочем месте

Сотрудник переживает на рабочем месте

Моббинг – это новое понятие, которое обозначает давно известную травлю на рабочем месте. В классическом виде он представляет собой желание начальства или сотрудников добиться увольнения неугодного работника по каким-либо причинам.

Читать далее

Каверзные вопросы на собеседовании

девушка насобеседовании

Цель любого работника HR – это узнать насколько Вы подходите к должности. Чтобы выведать всю информацию, вопросы зачастую задаются сложными и каверзными. Как отвечать на них правильно и получить работу своей мечты мы рассмотрим далее.

Читать далее

Как спланировать речь-монолог

Монологом признается речь, которую ведет один человек. Естественно, любая форма обращения к аудитории является взаимодействием, поэтому важно, чтобы монолог был грамотно выстроен по структуре и был направлен на слушателя. Читать далее

Национальные особенности делового этикета Белоруссии

Национальные особенности делового этикета Белоруссии

Общие особенности этикета и делового разговора

Белорусы — народ приветливый, общительный и добродушный. Свои чувства они выражают без особой экспрессии и эмоций. Их характер схож с окружающей природой – тихий и величавый. В белорусском обществе очень уважительно и почтительно относятся к старшим. Глава, опора, защитник и кормилец семьи – мужчина. Женщина хранит домашний очаг и воспитывает детей. В Белоруссии особая роль отводится природе, поэтому белорусы предпочитают одеваться в одежду из натуральных материалов. Читать далее

Динамика конфликта и типы поведения

сотрудники на грани ссоры

Всякий конфликт должен пройти основные стадии: возникновение, столкновение взглядов, действия, урегулирование конфликта.

Например, руководство какого-нибудь отдела возглавил новый человек. Он по-другому видит ситуацию и по-другому оценивает работу коллектива. А в то же время, в коллективе уже есть свои устоявшиеся правила и традиции. Все это приводит к раздражению, неприязни и не желанию выполнять требования нового руководителя. Читать далее

Запись опубликована автором t.manager121 в рубрике Конфликты.
Страница 6 из 25« Первая...45678...20...Последняя »