Сегодня интернет доступен почти каждому человеку. Неудивительно, что он проникает во все сферы нашей жизни как личные, так и служебные. Кто-то активно добавляет коллег на свою личную страничку, а кто-то, наоборот, опасается и тщательно фильтрует свои контакты. На чьей стороне правда, попробуем выяснить далее.
Виды социальных сетей
В современном мире существует множество видов социальных сетей, перечислим основные разновидности и дадим им краткое описание.
- «Для друзей». Это сети, в которые добавляют друзей, соседей, одноклассников, коллег и однокурсников. В них публикуют много личной информации, фотографии, видео и статусы частного характера. К таким относятся: ВКонтакте, Одноклассники, Facebook и т.п.
- «Тематические» — это сети по интересам, например, существует социальная сеть для беременных женщин и молодых мам, а также сообщество для христиан. Среди таких сетей выделяют: babyblog.ru, Возрождение и многие другие.
- Профессиональные социальные сети. В них публикуют исключительно информацию делового характера. Они предназначены для налаживания профессиональных контактов и поддержания их в актуальном состоянии. Именно в такие сети следует добавлять коллег и партнеров как действующих, так и потенциальных. Мой Круг и Профессионалы – это самые популярные сайты в этой группе.
- Блоги. Это отдельная категория, где человек публикует свои мысли и/или полезную информацию различного характера. Такая сеть может быть открыта только близким людям или всему интернет-сообществу. К такому виду относятся: Blogger и LiveJournel,
Конечно, этот перечень неполный. Список социальных сетей по всему миру растет с каждым днем. Неудивительно, что они внедрились и в деловую сферу общения.
Интересный факт! Психологи бьют тревогу. По данным последних статистических исследований — 10% людей на планете имеют ту или иную форму зависимости от социальных сетей.
Плюсы и минусы общения с коллегами в социальных сетях
Но стоит ли добавлять коллег в социальные сети? Этот вопрос совсем непрост. На работе необходимо поддерживать профессиональные отношения, но если вы все же решились добавить коллег в свои интернет-друзья, оцените для начала все плюсы и минусы такого поступка.
Положительные моменты:
- вы легко сможете продолжить общение даже после увольнения одной из сторон;
- можно обмениваться фотографиями, чтобы поделиться с соратниками по работе интересными фото-фактами;
- дополнительная личная информация может стать источником для более глубокого понимания личности коллеги и повышения эффективности взаимодействия с ним по рабочим моментам;
- можно увидеть общих друзей на странице коллеги, что поможет наладить еще более близкие дружеские взаимоотношения.
Отрицательные аспекты общения в социальных сетях:
- излишняя доступность информации из частной жизни может быть использована недобросовестными коллегами в качестве источника для сплетен и пересудов;
- вам придется тщательно фильтровать информацию, которую вы публикуете в сети, так как данные из социальной сети могут быть использованы, чтобы скомпрометировать вас в глазах руководителя.
Совет! Существует немало плюсов в таком общении, но есть и подводные камни. Решать только вам. Будьте внимательны и используйте опыт, накопившийся за два десятилетия существования интернет-сообществ.
Социальные сети: общие правила общения с коллегами
Чтобы не навредить своей карьере и психологическому комфорту следуйте определенным правилам.
- Публикуйте только фотографии и видео, которые не могут скомпрометировать вас или ваших коллег. Например, если вы вместе посещали дружескую вечеринку и потом опубликуете видео с экстравагантными танцами, то можете навредить обеим сторонам. Это недопустимо с этической и профессиональной точки зрения.
- Будьте осторожны и с текстовыми постами. Не нужно размещать данные, которые могут навредить профессиональной репутации и/или испортить созданный имидж.
- Не обсуждайте коллег в социальных сетях. Такая информация легко может стать достоянием более широкого круга лиц, и вам будет очень неловко. А запись в социальных сетях станет неопровержимым доказательством вашего «преступления».
- Не добавляйте в друзья коллег, с которыми у вас нет настоящей дружбы в реальной жизни.
- Идеальным вариантом станет создание дополнительного аккаунта именно для профессиональных контактов или налаживание общение с ними в специальных социальных сетях, в которых не предусмотрено размещение данных из частной жизни.
- Закрывайте доступ к своему аккаунту тем, с кем находитесь в открытой или скрытой конфронтации.
Запомните! Что написано пером, того не вырубишь топором.
Тщательно фильтруйте свои контакты и будьте осмотрительны. Существует множество примеров, когда общение с коллегами навредило карьерному росту. Соблюдая «кодекс интернет-общения», можно нивелировать негативные последствия от общения с коллегами в социальном сообществе и извлечь из него максимум пользы. Приятное дружеское общение может стать и отличным поводом поделиться профессиональными секретами друг с другом, а это пойдет только на пользу и пополнит копилку специальных знаний, которых много никогда не бывает.
Советы психологов и опытных сотрудников по работе с персоналом
Психологи и HR-специалисты рекомендуют тщательно взвешивать все положительные и отрицательные стороны добавления коллег в виртуальные друзья.
Факты: По оценкам специалистов только 25% такого общения может принести пользу хотя бы одной из сторон.
Они советуют разграничивать личное и деловое пространство. Если и добавлять коллег в интернет-сообщество, то пусть это будет профессиональная сеть, в которой вы не публикуете статусы, фотографии и видео из частной жизни. Ведь часто на отдыхе люди хотят скинуть ограничивающие их на работе оковы безупречной деловой репутации, и могут вести себя слишком раскованно.
HR менеджеры предупреждают, что крупные компании зачастую используют социальные сети как источник дополнительных сведений о работнике и могут оценивать вас по кругу общения и поведению в виртуальном пространстве. Что в итоге может стать причиной отказа в приеме на работу или, например, препятствием на пути продвижения по карьерной лестнице.
Также не приветствуются в деловом сообществе те, кто был замечен в использовании личной информации коллег с целью высмеивания и/или дискредитирования перед руководством. Таких людей впоследствии перестают уважать, и они теряют деловую репутацию на долгие годы. Будьте внимательны и не допускайте подобного поведения со своей стороны, какие бы благие намерения вы ни преследовали, и не давайте повода для такой акции, направленной против вас.
Помните, потерять уважение и доброе имя легко, а восстановить их бывает крайне затруднительно, поэтому проведите четкую линию между вами и коллегами, не нарушайте правила делового общения и этикета, тогда ваши взаимоотношения будут всегда приносить только пользу и удовольствие.
Выводы
Споры на тему добавлять ли коллег в социальные сети не угасают уже долгое время. Окончательное решение только за вами.
Советы экспертов склоняют нас на сторону четкого разделения рабочего и частного пространства.
Но плюсы от налаживания контактов с большим кругом лиц никто не отменял. Так, вы расширяете свой круг коммуникаций, который в дальнейшем может быть полезен для продвижения по службе или для смены работы.
Да и настоящих друзей никогда не бывает много. На работе мы проводим большую часть жизни, и не стоит абсолютно отказывать себе в дружеском общении.
Сплоченный и дружный коллектив может стать залогом более быстрого выполнения самых нетривиальных заданий и реализации сложных проектов в кротчайшие сроки. Недаром многие работодатели тратят внушительные средства из корпоративного бюджета на проведения совместных праздников, тимбилдингов и семинаров.
Интересный факт! По данным социальных опросов, женщины реже чем мужчины добавляют в свои виртуальные друзья тех, с кем не поддерживают реальные дружеские отношения.
Будьте внимательны к информации, размещенной в интернет-пространстве. Она может стать как мощным оружием, которое можно использовать с пользой для карьерного роста, так и причиной множества неприятных проблем и источником компромата для недоброжелателей.
Уважайте своих коллег, и тогда работа и дружба будут гармонично дополнять друг друга в вашей жизни.
