Коучинг – это своего рода консалтинг, тренировка личностного потенциала, целью которой является дать толчок внутренним силам к раскрытию и покорению самых немыслимых вершин как в личной жизни, так и в профессиональной сфере. Сегодня к коучам обращаются обычные люди и успешные бизнесмены по всему миру. А что именно они ищут? — Попробуем разобраться далее.
Коучинг – обучение без границ
Основное отличие от стандартного консалтинга заключается в том, что для коуча главное выявить глубинные причины блокировки успеха, помочь человеку самостоятельно принимать судьбоносные решения и не увязнуть в рутине.
Тренер задает наводящие вопросы, внимательно выслушивает и вытаскивает из подсознания возможности личности. После подобного тренинга клиенту становится легче принимать решения, он начинает вести и чувствовать себя увереннее.
Коучинг будет полезен, если вы:
- зашли в тупик и не видите выхода из той или иной ситуации;
- руководитель и не можете научить команду решать нестандартные задачи или добиться достаточного уровня сплочения;
- считаете, что достигли максимума в саморазвитии;
- хотите покорить карьерные высоты;
- наладить взаимоотношения в семье;
- открыть новый бизнес и многое другое.
Основоположниками школы коучинга принято считать:
- Тимоти Голви – он создал концепцию «внутренней игры» (1974 г.), которая лежит в основе любого коуч-тренинга. Основной смысл игры заключается в том, что нам мешает идти вперед и реализовывать глобальные цели – внутренне я. То есть мы сами мешаем своему успеху.
- Томас Дж. Леонард – создатель и идейный вдохновитель Университета коучей, Международной ассоциации и федерации коучей, а также автор инфопроекта CoachVille.com.
- Джон Уитмор – автор популярных изданий на тему коучинга («Коучинг высокой эффективности) и структурировал смысл концепции Голви для применения в бизнесе и искусстве управления.
Коуч-сессии или занятия проходят в различных форматах под чутким руководством коуч-тренера.
Факт! Основные форматы проведения сессии — командный и индивидуальный.
Индивидуальный используют в основном для:
- Повышения эффективности первых лиц компании;
- Помощь во вхождении менеджера в новую должность;
- Стимулирование профессионального роста талантливого сотрудника.
Командный служит целям объединения группы в единое целое, помощи им в организации эффективной совместной работы и быстрой реализации даже самых сложных проектов.
Бизнес коучинг
Это вид тренировок совместно с коуч-трениром специализирующимся на следующих задачах:
- создание мотивации на успешное ведение бизнеса;
- повышение уровня эффективности при работе с клиентами;
- вовлечение сотрудников в процесс формирования общего успеха;
- модернизация сознания топ-менеджера;
- формирование бизнес-культуры.
Факт! Чаще всего к бизнес тренингам прибегают руководители и амбициозные стартаперы.
В ходе работы с бизнес-тренером им предстоит ответить на следующие вопросы:
- Каковы ваши истинные желания?
- Почему это имеет для вас такое большое значение?
- Как вы можете добиться желаемого, если отбросить сомнения и «но»?
- Если бы вы знали верный ответ, каким бы он был?
И многие другие подобные этим вопросы, которые позволяют заглянуть внутрь своего сознания и отбросить сомнения.
Бизнес-коучинг позволяет первым лицам компании, рядовым сотрудникам и молодым специалистам вновь поверить в себя и ощутить прилив внутренних сил, а также понять, что блоки на успех скрыты внутри нас и только нам под силу избавиться от них.
Часто совместно с коучингом опытные консультанты прибегают к технологиям нейролингвистического программирования и психоанализа. Подобное сочетание позволяет аккумулировать знания и приумножать потенциал роста личности.
Существуют готовые модели коучинга. Например, ПРАВДА, где:
П – способность четко выделить проблему;
Р – желаемый результат, который вы достигнете при решении проблемы;
А – анализ факторов, повлиявших на возникновение вашей личной проблемы;
В – какие взгляды стоит поменять, чтобы найти выход;
Д – действия, к которым нужно прибегнуть;
А – анализ эффективности нового поведения и мышления.
После прохождения тренинга человек обретает новые силы, получает стремительный карьерный рост и подспудно гармонизирует остальные сферы свое жизни. Начинает по-новому общаться с детьми, супругой(ом), родителями, друзьями и коллегами.
Видео о том, что такое бизнес коучинг
Оценка эффективности коучинга
Обычно специальной экспертной оценки не требуется, чтобы увидеть положительную динамику уже после первого курса коучинга.
Совет! Доверять бизнес и лайф коучинг лучше профессионалам, уже зарекомендовавшим себя в этой сфере.
Результатами коучинга должны стать:
- максимизация личной эффективности;
- гармонизация взаимоотношений с окружающими;
- повышение возможностей использования времени;
- рост способностей к обучению;
- появление неожиданных, креативных идей;
- улучшения навыков управления ресурсами (людскими, материальными и образовательными);
- повышением мотивационной составляющей для персонала;
- улучшение параметров гибкости, умения приспосабливаться к изменениям вокруг.
Нет более простого и современного способа увидеть истинную причину неудач или заморозки роста, чем коуч-тренировка. Благодаря опыту и навыкам гуру в этой области многие люди достигают профессиональной реализации во многих сферах и направлениях.
Попробуйте. Вам понравится!
