Повышение эффективности работы сотрудников

fotografiyadnya

Одним из главных правил любой компании или организации является повышение эффективности работы сотрудников путем более продуктивного использования трудовых ресурсов. Главным инструментом, который предоставит данные и объективный анализ, является фотография рабочего дня.
Фотография рабочего дня – это способ, который предоставляет возможность верно распределить рабочее время каждого сотрудника компании, индивидуально для каждого.
Это происходит вследствие мониторинга, диагностирования и записывания всех возможных временных затрат, требуемое для осуществления рабочего процесса.

Метод ФРД позволяет определить:

1. Количество времени, которое необходимо сотруднику компании для определенной работы.
2. Количество времени, которое необходимо для выполнения одинаковой работы для разных работников компании.
3. Объем производительность и эффективность труда.
4. Нормы, которые необходимо установить для максимальной производительности рабочего процесса.

Разновидность ФРД

• Индивидуальный вид — определяет необходимое количество времени отдельного работника для выполнения определенного трудового процесса, это дает возможность изучить и максимально детализировать весь процесс работы;
• Групповой вид — направлен на наблюдение за группой работников компании, которые совместно выполняют один рабочий процесс. Такой вид позволяет изучить, а после максимально эффективно разделить обязанности между работниками это самой группы. Главная задача групповой фотографии — изучить взаимодействие всех членов коллектива, которые выполняют совместно одну работу, их объем загруженности, формирование трудового процесса, узнать причину и количество потери рабочего времени.
• Комплексный вид — позволяет обнаружить взаимодействие разных выполняемых процессов. Дает возможность исследовать весь ход производственного трудового процесса, установить уровень эффективной эксплуатации оборудования компании, подготовить ряд процедур, которые увеличат эффективность трудового процесса;
• Самостоятельный вид ФРД — работник организации лично осуществляет исследования своей работы и потраченного времени на ее выполнение. Вследствие чего самостоятельно стремится к увеличению эффективность трудового процесса.

Запись опубликована автором Евгений в рубрике Бизнес.