Социальные сети: стоит ли добавлять в них коллег

Кубик рубика - социальные сетиСегодня интернет доступен почти каждому человеку. Неудивительно, что он проникает во все сферы нашей жизни как личные, так и служебные. Кто-то активно добавляет коллег на свою личную страничку, а кто-то, наоборот, опасается и тщательно фильтрует свои контакты. На чьей стороне правда, попробуем выяснить далее. Читать далее

Как правильно уволить и уволиться: юридический и психологический аспекты

рукопожатие, руки в пиджакахУвольнение – это стресс как для работника, так и для работодателя, однако каждый может избежать излишних волнений, если возьмет на вооружение 2 важных правила этики увольнения: чтить трудовой кодекс и уважать себя и окружающих. Иными словами, решение вопроса и для работодателя и для работника лежит в 2 плоскостях: юридической и психологической. Читать далее

Тимбилдинг: правила корпоративного сплочения

Большая дружная команда на природеВ середине прошлого века в Великобритании стали применяться специальные игры, направленные на создание командного духа и сплочения ВМФ. Немного позже в США появился «Веревочный курс», целью которого было восстановить физическое и психическое здоровье солдат, воевавших во Вьетнаме. Они показали отличные результаты и стали активно использоваться еще и в бизнес-сообществе для решения многих проблем, связанных с налаживанием коммуникаций в команде специалистов разного уровня. Читать далее

Дружба с руководителем: почему не стоит переходить официальную грань?

Хорошие отношения в коллективеВ странах Европы и Северной Америки многие компании запрещают налаживать дружеские отношения внутри коллектива. Это мотивировано тем, что такие контакты мешают объективному принятию решений внутри команды. В России не вводят такие ограничения. По традиции начальник выступает в роли авторитарного лидера, но постепенно наблюдается тенденция смещения в сторону дружеских отношений с коллегами. Кому это может помешать или пойти на пользу попробуем разобраться далее. Читать далее

Как использовать манипулятивные техники в деловом общении

руководитель манипулирует подчиненнымиДеловое общение включает в себя множество приемов, способов и средств, которые так или иначе воздействуют на собеседников. Зачастую, оно строится правильным образом, уравнивая участников в правах и позициях относительно предмета разговора. Однако, иногда продвинутые бизнесмены прибегают в манипулятивным техникам. О том, как разоблачить манипуляцию и использовать эту методику для достижения своих целей и пойдет речь в данной статье.
Читать далее

Как подготовиться и успешно пройти телефонное интервьюирование

молодой человек держит в руке телефонЭтап рассмотрения кандидатуры на новую вакансию может состоять из множества этапов. От стандартной рассылки резюме, до официального принятия на работу, будущий сотрудник компании обычно проходит несколько интервью и собеседований. На сегодняшний день, все чаще появляется практика промежуточной проверки кандидата посредством телефонного собеседования.
Читать далее

Управление персоналом: аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг

Работники стоят в рядСовременные агентства по кадровому обеспечению организаций предлагают не только традиционный набор персонала, но и новые приемы найма работников. Самыми востребованными среди работодателей сейчас являются такие персонал-технологи как аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг. Другими словами, это новые приемы по трудоустройству персонала, которые отличаются исключительно качеством организации и оформления работы.
Читать далее

Секреты общения с «трудными» коллегами

коллеги обсуждают своего сотрудникаВсе люди отличаются друг от друга в социальном, психологическом и культурном плане. Каждый человек имеет собственную систему ценностей и предпочтений. Но что делать, когда в коллективе появляется сотрудник, с которым совершенно невозможно найти общий язык. Существует множество способов взаимодействия с данной категорией людей. Об этом мы расскажем в данной статье.

Читать далее

Страница 1 из 2112345...1020...Последняя »